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劳务派遣  
淄博劳务派遣
发布时间:2016-08-30
淄博劳务派遣

  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。

  劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。 

★、劳务派遣服务优点与价值
1、劳务派遣服务可帮助客户提高人力资源管理效率,实现效益最大化。
2、企业用人不养人,解决编制问题
3、用人单位与员工无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险。
4、用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本。
5、避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复地奔波,省却大量的管理时间和精力,更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。
6、帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作,大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。
7、客户可享受到提供长期免费的劳动人事法律政策咨询服务。

我们的主要业务一:代缴社保 我们的主要业务二:代缴公积金
1、企业社保开户; 1、企业公积金开户;
2、企业社会保险代缴; 2、公积金账户并户;
3、企业社保信息变更; 3、企业公积金缴费;
4、企业社保企业数调整; 4、企业公积金基数调整;
5、企业员工劳动合同备案与解除、社保增、减员; 我们的主要业务三:代理招聘
6、根据淄博市相关规定补缴社保 1、发布招聘信息;
7、为企业员工申领医保卡、保险手册; 2、参加大规模招聘会;
8、协助企业员工医保报销; 3、入职人员面试甄选;
9、企业员工生育保险的报销、生育津贴及医疗费用申报; 我们的主要业务四:档案管理
10、企业员工失业金申领; 1、人事档案传递;
11、符合条件的退休人员办理退休手续; 2、人事信息管理。
12、社保关系转移、接续;
13、免费社保政策法规咨询。

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